１．働き方・キャリアについて

Q. 派遣から、派遣先の「社員」を目指すことはできますか？

A. はい、十分に可能性があります！

多くの派遣先企業において、実際に正社員や契約社員へとステップアップされている方がたくさんいらっしゃいます。派遣期間中に、企業・働くあなたの双方がお互いの理解（エンゲージメント）を深め、相性を確かめてから社員になれるのが派遣ならではのメリットです。将来のキャリアステップについても、担当営業がしっかり伴走しますので、ぜひお気軽にご相談ください。

Q. 紹介されたお仕事を断ることはできますか？

A. はい、お断りいただいても問題ありません。 

ご提案したお仕事がご希望に合わない場合は、ご遠慮なくお伝えください。その際、「どの点が希望と合わなかったか（勤務地、時間、業務内容など）」を教えていただけると、次回以降にさらにあなたにフィットするお仕事をご紹介しやすくなります。

Q. お仕事は必ず紹介してもらえますか？

A. 一人ひとりのご希望やこれまでのスキルにマッチするお仕事をお探しするため、状況によってはお時間をいただいたり、すぐのご案内が難しかったりする場合もございます。 

できる限りご期待に沿えるよう尽力いたしますので、まずはあなたのご希望や「これから挑戦したいこと」を詳しくお聞かせください。

２．お金・福利厚生について

Q. 給与の支給方法を教えてください。

A. 銀行振り込みにて支給いたします。

 お給料は、派遣先企業の締め日から1か月後に、ご指定いただいた銀行口座へお振り込みいたします。 ※具体的な支給日（振込日）は、就業される派遣先企業によって異なりますので、雇用契約の際にご案内いたします。

Q. 交通費は支給されますか？

A. はい、当社規定に基づき支給いたします。

 お住まいの登録住所から就業先までの通勤交通費を算出し、1か月ごとに支給します。

• 基本ルール： 実際の出社日数に応じた「日額」での支給となります。

  
  

Q. 社会保険には加入できますか？

A. 加入条件を満たしている場合、すべての方にご加入いただけます。

 ハーツネクストでは、みなさんに安心して働いていただけるよう各種社会保険を完備しています。

• 健康保険・厚生年金保険 以下の2つの条件をどちらも満たす場合に加入となります。

  • 1週間の所定労働時間が20時間以上

  • 2ヶ月を超える契約期間が見込まれる場合
    

• ⚠️ ご注意ください  週の労働時間が20時間以上30時間未満の場合でも、「月額賃金が88,000円未満の場合」または「昼間学生の場合」は法律上、加入対象外となります。
  

• 雇用保険 以下の2つの条件をどちらも満たす場合に加入となります。

  • 1週間の所定労働時間が20時間以上

  • 31日以上の雇用が見込まれる場合

    
    

Q. 有給休暇はありますか？

A. はい、しっかりとお使いいただけます。

 初めてハーツネクストでお仕事をスタートしてから6ヶ月間継続して勤務された方へ、その期間の勤務日数に応じた日数の有給休暇を付与しています。

Q. 健康診断は受けられますか？

A. はい、受けられます。

 就業中の方で一定の基準を満たしている方を対象に、年1回の定期健康診断をご案内しています。対象となる時期になりましたら、弊社から個別にご案内をお送りいたします。

ハーツネクストは、あなたの「一歩」を応援します

「自分の場合はどうなるのかな？」「週〇日だったら保険に入れる？」など、少しでも気になることがあれば、コーディネーターにいつでもお気軽にご相談ください。 言葉にならない不安も一緒に解消しながら、理想の働き方を見つけていきましょう！

みなさまとオフィスでお会いできるのを楽しみにしております。