「派遣で働いてみたいけれど、面接ってあるのかな？」「登録面談や職場見学って何をするの？」と不安に思っていませんか？ 結論から言うと、一般派遣では法律上、企業が求職者を選別する「面接」を行うことは禁止されています。その代わりにあるのが『登録面談』と『職場見学』です。 この記事では、経験豊富なハーツネクストのスタッフが、アルバイトなどの採用面接との違いや、当日の流れ、失敗しないための準備を分かりやすく解説します！ 

１．そもそも派遣に「面接」はないって本当？

アルバイトや正社員の採用では一般的な「面接」ですが、派遣（労働者派遣）では、派遣先企業が事前に履歴書を選考したり、面接で合否を決めたりすることは法律で禁止されています。

これは「年齢や性別などで差別せず、公平に雇用の機会を与えるため」です。

そのため、派遣では「面接」の代わりに、派遣会社と行う「登録面談」と、実際の職場を見に行く「職場見学」というステップを踏むことになります。

２．ハーツネクストの「登録面談」でやること・服装

登録面談は、あなたとハーツネクストが出会う最初のステップです。厳しい選考の場ではなく、あなたのこれからのキャリアを一緒に考える「作戦会議」のようなものです。

何をするの？

あなたのこれまでの職歴、これから挑戦したい職種、勤務地、希望の勤務時間などをじっくりお伺いします。私たちは「傾聴力と本質理解」を大切にしています。まだ言葉になっていない「実はこんな働き方がしたい」という本音も、おしゃべり感覚で一緒に引き出していきます。

服装や持ち物は？

基本的にはリクルートスーツである必要はありません。オフィスカジュアル（綺麗めのシャツやブラウス、スラックスなど）でリラックスしてお越しください。

3. 「職場見学（マッチング）」でやること・安心の同行サポート

登録面談のあと、あなたにぴったりのお仕事が見つかったら、次は「職場見学（マッチング）」に進みます。これは、実際に働くオフィスや工場を自分の目で見て、働くイメージを持てるか確認する場です。

• 何をするの？

企業の担当者から業務内容の説明を受けたり、実際の職場環境（職場の雰囲気、冷暖房の有無、一緒に働く人の層など）を見学したりします。また、「実際の残業時間はどれくらいですか？」など、聞きにくい質問もこの場で確認できます。

• ハーツネクストはここが違う！必ず営業が同行します

「一人で企業に行くのは緊張する…」という方も安心してください。職場見学には、ハーツネクストの営業担当が必ず最初から最後まで同行します。緊張してうまく話せなくなっても、担当者がしっかりフォローします。

まとめ：あなたの「成長の伴走者」として

派遣の登録面談も職場見学も、あなたを「ふるい落とすための試験」ではありません。あなたに一番合う職場を、私たちと一緒に見つけるためのステップです。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。ハーツネクストで、あなたの新しい一歩を一緒に踏み出してみませんか？