人材ご紹介の流れ

人材ご紹介の流れ(派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介)

コンタクト

お客様からお電話、メールにてお問合せいただきます

ヒアリング

ハーツネクストの営業が、直接貴社までお伺いして、求人の詳細をお伺いいたします。

ご確認させていただきたい内容

  • 求人されたい理由
  • 求人されたい仕事内容
  • 勤務地、勤務時間、休業日、年間休日、通勤方法、残業の有無など
  • ご予算および同じお仕事をご担当されていらっしゃる方の給与額
  • ご希望人材の経験、資格、性別、年齢

スタッフの選定

ご紹介させていただきたいスタッフの選定を行います。

ハーツネクストが大事にしているのは、上記条件にマッチする方、
そして何よりも、
「雰囲気のマッチング」です。

貴社の売り上げに貢献できる、そして、ご本人にとっても幸せに働くことが出来る
これが、長く勤務出来る重要なポイントと考えています。

就業形態のご相談

  • 最初から「直接雇用」で採用したい場合→「有料職業紹介」でのご紹介となります。
    ※人材紹介コンサルティング契約を交わさせていただきます
  • 最初から直雇用は不安、6か月程度派遣で来てほしい→「紹介予定派遣」でのご紹介となります。
  • 「とりあえず働いてもらって、良い方であれば直雇用も検討したい→「派遣就業」となります。

有料職業紹介での人材ご紹介の場合

人材紹介コンサルティング契約のご契約

ハーツネクストでは、人材紹介契約を締結させていただいています。
また、人材紹介手数料については個別のご対応となります

ご紹介した人材の面接

弊社からご紹介させていただいた方の面接を貴社ご担当者様にしていただきます。
一次面接の際は、弊社営業もご同席させていただきます。

意思確認

ハーツネクストの営業より、ご紹介させていただいた方、
また貴社ご担当者様双方へ、終業についての意思確認をさせていただきます。

双方で合意となった場合、就業開始です。

紹介手数料 

就業開始された場合、紹介手数料をご負担いただきます。

紹介予定派遣でのご採用ご検討の場合

労働者派遣に関する基本契約」をご締結後、人材のご紹介となります。

ご紹介した人材の見学、業務説明会等の実施

ハーツネクストからご紹介させていただく人材に対し、業務説明会、見学会等を実施ください。
ハーツネクストの担当営業も同行させていただきます。

意思確認

ハーツネクストの営業より、ご紹介させていただいた方、また貴社ご担当者様双方へ、
就業についての意思確認をさせていただきます。双方で合意となった場合、就業開始です。

ハーツネクストが雇用し、就業場所は貴社になります。

就業開始にあたって

「労働者派遣契約」をご締結いただきます。
入社にあたってのスケジュール調整、契約書準備は、ハーツネクストで行います。

就業開始後のフォロー

就業開始してからは、ご紹介した人材(スタッフ)に関して、ハーツネクストの営業やコーディネーターが、定期的な職場訪問および、スタッフとの面談を行います。

就業上の問題点、お困りの点等の洗い出し、またそれに対する解決案をご提案させていただき、長期安定就業できるようサポートいたします。

意思確認

「紹介予定派遣」の場合は、派遣期間は「最長6か月」です。
それを超えての派遣就業は出来ません。

そのため、6か月契約の場合は、4か月目ごろをめどに、
スタッフに対しては貴社に入社する意思、
また、貴社に対しては正式ご採用の意思を確認させていただきます。

人材紹介コンサルティング契約のご契約

採用決定

双方の合意により、採用が決定した場合は、採用手数料をご負担いただきます。

雇用手続き

貴社にて採用手続きをお願いいたします

派遣でのご採用ご検討の場合

労働者派遣に関する基本契約」をご締結後、人材のご紹介となります。

ご紹介した人材の見学、業務説明会等の実施

ハーツネクストからご紹介させていただく人材に対し、業務説明会、見学会等を実施ください。
ハーツネクストの担当営業も同行させていただきます。

意思確認

ハーツネクストの営業より、ご紹介させていただいた方、また貴社ご担当者様双方へ、
就業についての意思確認をさせていただきます。双方で合意となった場合、就業開始です。

ハーツネクストが雇用し、就業場所は貴社になります。

就業開始にあたって

「労働者派遣契約」をご締結いただきます。
入社にあたってのスケジュール調整、契約書準備は、ハーツネクストで行います。

就業開始後のフォロー

就業開始してからは、ご紹介した人材(スタッフ)に関して、ハーツネクストの営業やコーディネーターが、定期的な職場訪問および、スタッフとの面談を行います。

就業上の問題点、お困りの点等の洗い出し、またそれに対する解決案をご提案させていただき、
長期安定就業できるようサポートいたします。

就業後、直接採用されたい場合

就業開始後に、直雇用をご希望の場合には、まずはハーツネクストに直雇用したいスタッフ名と、その雇用条件をお知らせください。

スタッフの同意が得られた場合、「転籍」となります。

人材紹介コンサルティング契約のご契約

紹介手数料をご負担いただきます。