1. 紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、将来的にその企業で「正社員や契約社員（直接雇用）」になることを前提として、一定期間（最長6ヶ月）「派遣」として働く仕組みです。

通常の派遣と異なる最大のポイントは、入社前に「企業とあなたの双方が、相性を見極める期間」が設けられている点にあります。いわば、お互いを知るための「試用期間」を派遣という形で行うイメージです。

2. 紹介予定派遣の主な流れ

お仕事開始から直接雇用への切り替えまでは、一般的に以下のステップで進みます。

1. 書類選考・面接：通常の派遣と異なり、事前に企業による面接や選考が行われます。

2. 派遣期間（最長6ヶ月）：実際の職場環境や仕事内容を確認しながら働きます。

3. 意思確認：期間終了前に、企業とあなたの双方に「直接雇用で働きたい（雇いたい）か」の確認を行います。

4. 直接雇用スタート：双方が合意すれば、晴れてその企業の社員として入社となります。

3. 紹介予定派遣を活用する3つのメリット

• 「入社後のミスマッチ」を防げる 求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係を、実際に働いて確認してから「入社するかどうか」を判断できます。

• 未経験からでも正社員へのチャンスがある いきなり正社員として応募するにはハードルが高い職種でも、派遣期間の実績を評価してもらうことで、ステップアップの道が開けます。

• 自分に合うか、プロの視点でアドバイスがもらえる 派遣期間中は、ハーツネクストの担当者が間に入ります。自分一人では判断しにくい「企業の評価」や「今後のキャリア」についても相談しながら進められます。

4. 知っておきたい注意点

紹介予定派遣は、必ずしも直接雇用を保証するものではありません。

• 派遣期間終了時に、あなた、または企業のどちらかが合意しなかった場合は、契約終了となります。

• 企業側も「正社員として迎えるための基準」をしっかり持っているため、日々の業務への取り組みが重要になります。

5. ハーツネクストが大切にしている「マッチング」

ハーツネクストでは、単に制度をご紹介するだけでなく、あなたのこれまでのご経験や「これからどうなりたいか」という希望を丁寧にヒアリングします。

「今の自分には、紹介予定派遣が合っているのか？それとも他の形がいいのか？」 そんな迷いも含めて、まずは私たちのキャリアコーディネーターにご相談ください。有料職業紹介事業の許可を持つハーツネクストだからこそ、多様な選択肢の中からあなたに最適な「正社員への道」を一緒に考えます。